企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？