工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。

實施計點法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？

均衡價格工資理論的含義是什么？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？