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判斷題一個完整的方案還應(yīng)包括勞動計量（績效評價或稱績效考核）和應(yīng)發(fā)工資的計算辦法。

1.判斷題工資等級制度所要研究和解決的核心問題，是如何科學(xué)合理地確定企業(yè)內(nèi)部各類職工的等級工資。

2.判斷題各類職工相對工資率的確定，在現(xiàn)代企業(yè)工資制度中，是建立在各類職工工資等級的確定基礎(chǔ)之上的。就是說，確定工資標準在先，確定工資等級結(jié)構(gòu)在后。