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判斷題《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點(diǎn)是，適應(yīng)了靈活就業(yè)方式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者，小時工資制適用于全日制就業(yè)勞動者。

1.判斷題《最低工資規(guī)定》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

2.判斷題1955年工資改革，停止實(shí)行紡織業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)工人的崗位工資制。有的改成逐步過渡到崗的辦法，即崗位過渡工資制。實(shí)際上由于工資長期不動，崗位工資制也停止過渡。有些企業(yè)改成了八級工資制。