多項(xiàng)選擇題薪酬福利溝通多采用（）方式。
A.書(shū)面溝通
B.個(gè)別面談
C.群體面談
D.工會(huì)協(xié)調(diào)
E.管理人員面談
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬成本的（），是進(jìn)行薪酬調(diào)整的前提。
A.預(yù)算
B.計(jì)劃
C.控制
D.管理
E.投入
2.多項(xiàng)選擇題如果企業(yè)的（）均高于行業(yè)平均水平，則表明該企業(yè)人工成本比率失控了。
A.人均增加值
B.人均總成本變動(dòng)幅度
C.勞動(dòng)分配率
D.人事費(fèi)用率
E.人工成本占總成本比
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日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
題型：?jiǎn)柎痤}
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題