A.工作表現(xiàn)B.企業(yè)支付能力C.崗位D.員工資歷
最新試題
工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？
為什么要進行工資方案設(shè)計？
應(yīng)如何定位員工的福利目標？
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？
實施計點法設(shè)計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？
