我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。

計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年？

實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？

為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？