單項選擇題崗位導向型的工作分析是指從()調查入手進行的工作分析活動;
A.工作績效
B.工作環(huán)境
C.工作任務
D.工作技能
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1.單項選擇題主考官往往因應聘人的某一方面十分好或壞的表現(xiàn)而產生對應聘人的整體判斷,結果導致錄用誤差,這種誤差稱為()
A.第一印象效應
B.近因效應
C.戴明效應
D.暈輪效應
2.單項選擇題在測評與選拔標準體系的縱向結構中,最具體的是()
A.測評內容
B.測評素質
C.測評目標
D.測評指標