單項(xiàng)選擇題工作分析的方法不包括（）
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.馬爾科夫分析法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法
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最新試題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織文化的基本特征是以組織價(jià)值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對(duì)象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會(huì)面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓(xùn)也較少。
題型：判斷題