多項選擇題人員招聘與選拔的基礎(chǔ)是（）
A.崗位評價
B.人力資源預測
C.工作分析
D.人力資源規(guī)劃
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1.多項選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試，錯誤的陳述是（）
A.靈活性比較大
B.采用專門的題庫
C.面試者會提出無限制的問題
D.沒有應(yīng)遵循的特別形式
2.多項選擇題關(guān)于勝任特征模型，冰山水下的部分是（）
A.知識
B.動機
C.技能
D.社會角色
