企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。

招聘人數(shù)的確定要兼顧到招聘后員工的配置、晉升和退休金支付等問題。

企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。

統(tǒng)計學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動和員工的穩(wěn)定程度來預(yù)測人力資源狀況。

篩選個人簡歷時證書的真?zhèn)螣o所謂我們主要看的是個人的能力。