單項選擇題根據(jù)激勵理論，要達到最佳的激勵效果，應該（）
A.重在物質(zhì)激勵
B.重在精神嘉獎
C.以獎勵為主，輔以懲罰
D.以懲罰為主，輔以獎勵
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1.單項選擇題《勞動合同法》第22條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額（）
A.2倍于用人單位提供的培訓費用
B.不得超過用人單位提供的培訓費用
C.等于用人單位提供的培訓費用
D.由用人單位自行決定
2.單項選擇題培訓管理制度的首要制度是（）
A.考評制度
B.經(jīng)費保證制度
C.質(zhì)量跟蹤制度
D.服務制度
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強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）
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為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結(jié)果歸因于（）
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大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）
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在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）
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