關于動機理論，說法錯誤的是（）

強調個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現它。這描述的是以下哪個概念？（）

組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓。

介于集權式和分權式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）

在培訓成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）