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人員聘用的形式包括短期聘用、中長(zhǎng)期聘用、兼職三種。
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判斷題
培養(yǎng)人比選對(duì)人更重要
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多項(xiàng)選擇題
影響招聘效果的內(nèi)部因素主要包括()
A.企業(yè)聲望
B.招聘策略
C.福利待遇
D.成本和時(shí)間
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