問答題

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意義具體表現(xiàn)為？

答案：（1）滿足公眾利益。
（2）增加企業(yè)利潤(rùn)。
（3）承擔(dān)道德義務(wù)。
（4）企業(yè)自覺行為的形成...

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績(jī)效考核時(shí)績(jī)效管理循環(huán)中的一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效考核要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的：一是績(jī)效改進(jìn)，二是價(jià)值評(píng)價(jià)。績(jī)效管理最重要的是要讓員工明白公司對(duì)他的具體要求是什么，他將如何開展工作和改進(jìn)工作。

答案：錯(cuò)誤

具體來說，企業(yè)發(fā)展均衡性是指包括諸如員工道德準(zhǔn)則、員工滿意度以及激勵(lì)機(jī)制的均衡關(guān)系，生產(chǎn)率、質(zhì)量、盈利能力以及為客戶服務(wù)不在均衡性考核的范疇。

答案：錯(cuò)誤