問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際談?wù)務(wù)J知失調(diào)理論在心理治療中的應(yīng)用。
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兩個(gè)應(yīng)聘者去面試，面試官對(duì)其中一人有著良好的第一印象，對(duì)另一個(gè)人的印象中性的話，面試官往往會(huì)把自己喜歡的人知覺(jué)得比印象中性的人有更多的技能和潛能，更適合這個(gè)招聘的工作，這是（）的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。
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在不平等的權(quán)力關(guān)系中，權(quán)力低的一方聽(tīng)從高權(quán)力一方的明確要求而完成一定行為的現(xiàn)象稱之為（）
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以下屬于西方社會(huì)心理學(xué)誕生時(shí)期的代表人物的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題