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一般說(shuō)來(lái),下屬員工工作熱情的高低,同領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的交流多少成反比。
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優(yōu)選方案是領(lǐng)導(dǎo)決策程序中最為重要、最為關(guān)鍵的步驟。
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成功的管理不需要領(lǐng)導(dǎo)者事事親為,而是通過(guò)適當(dāng)?shù)氖跈?quán),讓下級(jí)充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力,從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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