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在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,應(yīng)當(dāng)把不同氣質(zhì)、性格特點(diǎn)的人才合理地組合起來(lái),使他們相互適應(yīng),相互彌補(bǔ),相互協(xié)調(diào)。
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領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力是明顯的,而追隨者的權(quán)力是隱蔽的。
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判斷題
即使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)將來(lái)的預(yù)測(cè)無(wú)法做到完全正確,但其對(duì)提高組織的環(huán)境應(yīng)變能力卻有著至關(guān)重要的作用。
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