控制自我評(píng)估(CSA)是一個(gè)要求員工評(píng)價(jià)控制措施的適當(dāng)性并識(shí)別出組織內(nèi)部的改進(jìn)機(jī)會(huì)的過(guò)程。以下()項(xiàng)是要求員工參與此過(guò)程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動(dòng)力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對(duì)自己的工作有客觀地評(píng)價(jià)。
Ⅲ.員工能夠獨(dú)立地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制措施。
Ⅳ,管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
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A.風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)
B.風(fēng)險(xiǎn)保留
C.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
A.詢(xún)問(wèn)處理應(yīng)付賬款和涉及這些交易人員,獲取相應(yīng)建議。
B.擴(kuò)大樣本規(guī)模,但抽取樣本的屬性與已測(cè)試樣的屬性應(yīng)相同。
C.集中精力審計(jì)現(xiàn)金支付,以期通過(guò)這些測(cè)試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)的信息。
D.在給管理層的特別報(bào)告中描述和交易相關(guān)的問(wèn)題,對(duì)其發(fā)生的原因不做表述,也不下結(jié)論。
A.負(fù)偏斜
B.正偏斜
C.系統(tǒng)偏斜
D.在平均值和中位數(shù)之間對(duì)等分布
A.調(diào)節(jié)銷(xiāo)售日記賬與總分類(lèi)賬控制賬戶(hù)。
B.將應(yīng)收賬款明細(xì)賬與支持性的貨運(yùn)記錄核對(duì)。
C.將貨運(yùn)記錄與客戶(hù)訂單文件核對(duì)。
D.調(diào)節(jié)貨運(yùn)記錄與已記錄的銷(xiāo)售收入。
A.挑選一個(gè)付款樣本并且與采購(gòu)定單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、發(fā)票和支票復(fù)印件比較。
B.挑選一個(gè)付款樣本并且向供貨商證實(shí)購(gòu)買(mǎi)數(shù)量、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格和運(yùn)輸日期。
C.觀察收貨堆棧并且清點(diǎn)收到的材料,將清點(diǎn)數(shù)和負(fù)責(zé)驗(yàn)收的人提交的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告進(jìn)行比較。
D.實(shí)施分析性測(cè)試,比較生產(chǎn)產(chǎn)量、材料采購(gòu)和原材料庫(kù)存水平,調(diào)查存在的差異。
最新試題
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該()。
內(nèi)部審計(jì)師對(duì)銷(xiāo)售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過(guò)程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動(dòng)很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過(guò)程誤差率介于3%~10%,但是不知道差錯(cuò)的金額大小。在評(píng)估使用何種變量差異方法時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到()。
下列()概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過(guò)恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄,包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況,指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是()。
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目,從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法()。
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說(shuō)法?()
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣?()
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議,這是為了:()
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止()。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門(mén)效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()