A.每份工作表要用描述性標(biāo)題恰當(dāng)?shù)刈R別
B.工作底稿被恰當(dāng)?shù)匾貌催壿嫹纸M
C.有關(guān)工作底稿編制及技術(shù)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)部門程序
D.工作底稿充分地支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和報(bào)告

A.對各項(xiàng)交易進(jìn)行結(jié)算或歸類以及相應(yīng)地認(rèn)定所包含錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)對于財(cái)務(wù)報(bào)表而言是很重要的
B.事件發(fā)生的不確定性，它會影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.沒有堅(jiān)持組織的政策、計(jì)劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī)
D.沒有實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的目標(biāo)和目的

A.將內(nèi)部審計(jì)部門的計(jì)劃和資源需求報(bào)告高級管理層和審計(jì)委員會，以便他們審查和批準(zhǔn)
B.與其他內(nèi)部或外部的審計(jì)和咨詢服務(wù)提供者進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保適當(dāng)?shù)母采w面，最大限度地減少重復(fù)工作
C.監(jiān)督組織風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的建立、管理和評價(jià)
D.對管理層是否針對報(bào)告的重大風(fēng)險(xiǎn)采取了適當(dāng)?shù)男袆舆M(jìn)行跟蹤檢查

A.對建議立即采取行動
B.改進(jìn)和被審計(jì)單位的關(guān)系
C.同意最終報(bào)告的恰當(dāng)發(fā)送
D.向高層管理者簡要匯報(bào)審計(jì)結(jié)果

A.由于缺乏《標(biāo)準(zhǔn)》所需的知識，因而拒絕其申請
B.盡管應(yīng)聘者缺乏一些基本領(lǐng)域的知識，但仍可以為申請者提供一個(gè)職位
C.鼓勵申請者接受經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)，然后重新應(yīng)聘
D.如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)方面的知識，可以為申請者提供一個(gè)職位