A.由于評價者對員工的影響不同，評價結(jié)果差異很大
B.應(yīng)當(dāng)開展年度的或者次數(shù)更多的業(yè)績評價，從而提供有關(guān)員工能力的信息反饋
C.新員工開始工作后不久就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行第一次業(yè)績評價，以有效指導(dǎo)新員工的工作
D.鑒于有許多業(yè)績優(yōu)異的員工，所以最好采取標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績評價
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A.重要審計發(fā)現(xiàn)的總結(jié)
B.內(nèi)部審計師對所審核情形的專業(yè)判斷
C.在審計報告中包含的結(jié)論
D.為糾正措施提出的建議
A.新的授信政策的反饋控制數(shù)據(jù)
B.無關(guān)信息
C.新的授信政策未實(shí)現(xiàn)公司控制應(yīng)收賬款回收的目標(biāo)
D.新的授信政策構(gòu)成對影響顧客商譽(yù)的統(tǒng)計的有效結(jié)論
A.針對鋼制品采購所采用的技術(shù)說明書
B.倉庫職能運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性
C.不同采購政策在存貨和脫銷費(fèi)用投資上的影響
D.用于確定經(jīng)濟(jì)訂貨數(shù)量的計算機(jī)程序的質(zhì)量
A.該證據(jù)沒有錯誤和偏見，并忠實(shí)地表明其所要表明的意思。
B.該證據(jù)是通過觀察人、資產(chǎn)和事件而取得的。
C.該證據(jù)是對其他審計證據(jù)的補(bǔ)充，并且強(qiáng)化或證實(shí)了這些證據(jù)。
D.該證據(jù)證明了一個中間事實(shí)或一組事實(shí)，從這些事實(shí)還可推理出其他事實(shí)。
A.差異估計
B.試點(diǎn)樣本
C.回歸
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
最新試題
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>