A.測試銷售交易以確定它們被正確地授權(quán),并由運(yùn)輸文件支持證明
B.對應(yīng)收賬款進(jìn)行函證,并已經(jīng)選擇了10個最大的賬戶作函證對象。余下的賬戶沒有編號。審計(jì)師只有一份按字母順序排列的計(jì)算機(jī)賬戶清單,大約有250頁長,每頁有50個賬戶余額
C.通過從每月銷售日記中抽樣取得適當(dāng)?shù)匿N售截止的證據(jù),從而確定項(xiàng)目是否被記錄在正確的時期里
D.測試永續(xù)存貨記錄以保證樣本包括了賬戶中最大的貨幣價值項(xiàng)目
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A.證據(jù)合理地遠(yuǎn)離錯誤和偏見,并忠實(shí)地表明其所要表明的要旨
B.證據(jù)是在觀察人、資產(chǎn)和事件過程中取得的
C.證據(jù)是對其他已經(jīng)收集到的證據(jù)的補(bǔ)充和加強(qiáng)或證實(shí)
D.證據(jù)證明一個間接事實(shí)或一組事實(shí),從這些事實(shí)中可以推理出其他事實(shí)
A.訂貨單的原件和復(fù)印件寄給賣主,復(fù)印件返回給采購部門以獲得承認(rèn)。
B.將驗(yàn)收報(bào)告提交給采購部門,在那里將它們與采購訂單相配比,然后送到應(yīng)付賬款部門。
C.應(yīng)付賬款部門編制支付文件。
D.未支付的賣方文件和永續(xù)存貨記錄被分別保存。
A.僅僅按工作時間支付報(bào)酬給員工
B.員工是真實(shí)的雇員
C.按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工
D.人力資源部門的記錄與薪酬會計(jì)核算記錄一致
A.有關(guān)新員工工資支付率的未發(fā)現(xiàn)的錯誤
B.不正確的工資扣除項(xiàng)目
C.在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動時間計(jì)入錯誤賬戶
D.無法提供給員工增加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會
A.置信水平從95%提高到99%
B.置信水平從95%下降到90%
C.誤受的可容許風(fēng)險下降
D.精確度增加
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