A.與部門經(jīng)理面談，并實施其他的審計程序以確定機(jī)械設(shè)備部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)控制和處理程序是否適當(dāng)
B.不用再做更進(jìn)一步的工作因為通過分析程序涉及到的事項沒有列入已設(shè)計的審計方案中
C.向?qū)徲嫴块T經(jīng)理通報懷疑有舞弊行為
D.在審計工作底稿中加上批注，以備在復(fù)核時進(jìn)行詳細(xì)檢查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直到所有的測試都已完成，才簽發(fā)審計報告
B.給管理層提交關(guān)于該負(fù)面審計發(fā)現(xiàn)的期中報告
C.在報告審計發(fā)現(xiàn)之前，確定完成了其他的備選的測試
D.在得到最終數(shù)據(jù)時進(jìn)行審計測試
A.運用發(fā)現(xiàn)抽樣從應(yīng)附加運費的發(fā)票中選擇交易樣本
B.運用測試數(shù)據(jù)或平行模擬來測試計算機(jī)應(yīng)用軟件
C.通過從應(yīng)附加運費的發(fā)票中選擇交易來運用差額估計
D.利用通用審計軟件從已開給顧客的發(fā)票中選擇貨幣單位抽樣
以下哪項關(guān)于公司薪金制度和相關(guān)獎金的說明是對的？（）
I、應(yīng)該將獎金制度看作是組織控制環(huán)境的一部分，并且應(yīng)該在編制內(nèi)部控制報告時也要考慮到它。
II、薪金制度不是公司內(nèi)部控制制度的一部分，并且不應(yīng)該在編制組織內(nèi)部控制報告時考慮它。
III、對薪金系統(tǒng)的審計應(yīng)該獨立于對公司其他衍生的貿(mào)易活動的審計，并且不應(yīng)該將其作為衍生審計的一個必不可少的部分。
A.只有I
B.只有II
C.只有III
D.II和III
A.準(zhǔn)備做出反應(yīng)
B.用心記該員工通過非語言方式傳達(dá)的信息，因為這比用語言表達(dá)出來的更重要
C.保證記住所有細(xì)節(jié)及該員工表達(dá)的主要思想
D.將從該員工處獲得的信息與已知的信息綜合起來
A.沒有進(jìn)一步的用途時，工作底稿應(yīng)被處理
B.關(guān)于舞弊審計的工作底稿應(yīng)永久保留
C.工作底稿保留方案應(yīng)得到法律機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)
D.工作底稿保留方案應(yīng)考慮法律和契約要求
最新試題