A.超個體的獨特性
B.相對穩(wěn)定性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性
E.集中性
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你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)生財務收益
B.分派任務
C.授予權(quán)力或職權(quán)
D.明確責任
E.促進公司發(fā)展
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.規(guī)模
E.生命周期
A.經(jīng)營單位組合分析法
B.政策指導矩陣
C.線性規(guī)劃法
D.量本利分析法
E.頭腦風暴法
A.工作定額
B.標準化
C.能力與工作相適應
D.差別計件工資制
E.計劃職能與執(zhí)行職能相分離
A.回避
B.遷就
C.強制
D.妥協(xié)
E.合作
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()