A.將每年關(guān)于控制方面的判斷結(jié)論報告高層管理人員和審計委員會;
B.保證內(nèi)部審計部門每年對所有控制過程進行評價;
C.監(jiān)督內(nèi)部控制程序的建立;
D.維護公司的治理過程。
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內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)通過評價如下程序為組織的治理程序做貢獻:()
Ⅰ.維護道德規(guī)范和價值。
Ⅱ.確保有效的組織業(yè)績管理和責(zé)任制。
Ⅲ.傳達風(fēng)險和控制信息。
Ⅳ.協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計師和管理層的工作。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
所有在原預(yù)算之外的采購申請都需要經(jīng)市場經(jīng)理的批準(zhǔn)。這個程序:()
Ⅰ.對于組織緊缺的資源能提供最有效率的分配方法。
Ⅱ.是一種發(fā)現(xiàn)性控制程序。
Ⅲ.不必要,因為每一個產(chǎn)品經(jīng)理是根據(jù)其所產(chǎn)出的利潤來評估的。
A.只有I
B.只有III
C.II和IIII
D.I、II和III
A.運用其個人判斷。
B.將其與其他專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較。
C.遵從審計的愿望。
D.謹慎決定是否采用這類標(biāo)準(zhǔn)。
A.能夠?qū)彶椴⒎治鰧徲嫹桨竵泶_定是否建議采取的審計程序能得到與審計目標(biāo)相關(guān)的證據(jù)。
B.保證審計工作底稿中記載的證據(jù)足以支持審計報告并與其密切相關(guān)。
C.使用風(fēng)險評估和其他判斷性程序制定審計計劃和工作日程表并呈交給審計委員會。
D.確定審計職員完成了審計程序并實現(xiàn)了審計目標(biāo)。
A.在工薪審計時一位內(nèi)部審計師告訴審查小組,工薪經(jīng)理來找他,表示他正在尋找一個會計來為他的兼職生意編制財務(wù)報表,該內(nèi)部審計師同意做這項工作,以便在業(yè)余時間掙些外快。
B.在對公司辦公室擴建工程的審計中,設(shè)備管理副總經(jīng)理送給審計師一個公司名稱的紀念杯。這種紀念杯曾在奠基儀式上發(fā)給了每個員工。
C.審查了一個數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)置之后,內(nèi)部審計師對控制標(biāo)準(zhǔn)提出建議。審計完成三個月之后,被審計單位要求審計師復(fù)查某些控制措施的充分性,審計師同意并實施了該復(fù)查。
D.內(nèi)部審計師被要求參加一個工作小組,目的是解決減少公司存貨被盜或減少損失的問題,這是內(nèi)部審計機構(gòu)承接的第一項咨詢性業(yè)務(wù),審計師的任務(wù)是向工作小組提出有關(guān)適當(dāng)?shù)目刂拼胧┑慕ㄗh。
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根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險,以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力()
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