單項選擇題各種審計活動的客觀性程度不同,以下哪種審計的客觀性最強(qiáng)?()

A.對公司加班政策的合規(guī)性審計。
B.對人事部門雇傭和解雇活動的經(jīng)營性審計。
C.對市場部的績效審計。
D.工薪程序的財務(wù)控制審計。


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1.單項選擇題《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,內(nèi)部審計師在審計過程中應(yīng)保持客觀性。假設(shè)某首席審計執(zhí)行官收到一筆年度獎金作為個人報酬的一部分,那么在什么情況下,這種獎金會損害首席審計執(zhí)行官的客觀性?()

A.該獎金是由董事會或其所屬的薪金管理委員會支付的。
B.該獎金是根據(jù)審計結(jié)果所收回的或預(yù)期節(jié)約的金額確定的。
C.內(nèi)部審計活動范圍更注重審查內(nèi)部控制而非賬戶余額。
D.以上三項都會。

2.單項選擇題以下哪項行為損害了內(nèi)部審計師的獨立性?()

A.內(nèi)部審計師由于升職不久將負(fù)責(zé)某一分部,但仍繼續(xù)對該分部實施審計。
B.基于預(yù)算限制而縮小審計范圍。
C.加入某工作小組,為新的銷售系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)提供建議。
D.在生效之前審查采購代理合同草案。

4.單項選擇題某新任審計人員被指派參加該組織現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的審計項目,但該審計人員并無現(xiàn)金管理方面的經(jīng)驗,而且這次是其第一次參加審計。內(nèi)部審計部門應(yīng)采用以下何種方式才符合《標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于知識與技能方面的規(guī)定?()

A.由精通該領(lǐng)域?qū)徲嫷母呒墝徲嫀焽?yán)格監(jiān)督指導(dǎo)該審計人員的工作。
B.該審計人員開展審計工作、編制審計報告,并交由首席審計執(zhí)行官詳細(xì)審閱。
C.A和B均是。
D.A和B均不是。

5.單項選擇題《標(biāo)準(zhǔn)》要求內(nèi)部審計師必須具備完成審計工作所需要的知識、技能和專業(yè)訓(xùn)練。以下哪項正確地描述了《標(biāo)準(zhǔn)》中要求的知識或技能?內(nèi)部審計師必須具備:()

A.不必尋求廣泛的技術(shù)研究和幫助就能將審計標(biāo)準(zhǔn)和程序熟練地應(yīng)用于特定審計工作的能力。
B.熟練地將會計和計算機(jī)信息系統(tǒng)方面的知識應(yīng)用于特定的或潛在的問題上。
C.對用于支持和形成審計發(fā)現(xiàn)的各種技巧的理解以及研究在任何審計工作中使用恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦虻哪芰Α?br /> D.在審查本組織的財務(wù)記錄和報告時對會計原則和技術(shù)有廣泛的鑒別能力。

最新試題

審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()

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某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該()

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題型:單項選擇題