A.將上述問題通報外部審計(jì)師，以避免為公司可能存在的犯罪行為推波助瀾。
B.繼續(xù)調(diào)查上述領(lǐng)域，直到搞清所有事實(shí)，并在審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿中記錄所有相關(guān)事實(shí)。
C.告知總裁，內(nèi)部審計(jì)部門將把此種限制審計(jì)范圍的做法向?qū)徲?jì)委員會主席報告。
D.將總裁的上述指示向國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會報告，并請求后者提供職業(yè)道德解釋和指導(dǎo)。

A.管理者的責(zé)任對象和授權(quán)范圍。
B.員工薪金是否與以員工分?jǐn)?shù)確定的薪金檔次表一致。
C.是否每個管理計(jì)劃均包括用來衡量計(jì)劃完成與否的方法。
D.當(dāng)舊的業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)不合適或無效率時，是否建立和推行新的業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)。

A.定期運(yùn)行測試數(shù)據(jù)。
B.制定合適的職責(zé)分離。
C.對已完成工作的報告進(jìn)行檢查。
D.將生產(chǎn)程序與獨(dú)立控制的拷貝進(jìn)行比較。

A.生產(chǎn)的商品沒有消費(fèi)者。
B.設(shè)備損毀。
C.員工生命財(cái)產(chǎn)安全。
D.員工可能無法及時匯報工作。

A.考慮組織所在管轄范圍內(nèi)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。
B.與法律顧問聯(lián)系，確定適用于組織的國家/地區(qū)的法律、法規(guī)和其他標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)務(wù)的確切性質(zhì)。
C.與信息技術(shù)專家聯(lián)系，確定是否建立了信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)控制，并對其適當(dāng)性進(jìn)行定期檢查和評估。
D.以上都對。