A.內(nèi)部審計(jì)部門可以利用外部服務(wù)提供者協(xié)助完成舞弊和安全調(diào)查。
B.當(dāng)首席審計(jì)執(zhí)行官打算利用并依賴外部服務(wù)提供者的工作時(shí)，需要考慮外部服務(wù)提供者的專業(yè)勝任能力、獨(dú)立性和客觀性。
C.利用外部服務(wù)提供者為內(nèi)部審計(jì)服務(wù)時(shí)，首席審計(jì)執(zhí)行官需要充分獲取關(guān)于外部服務(wù)提供者工作范圍的信息。
D.外部服務(wù)提供者必須由首席審計(jì)執(zhí)行官聘用。

A.公司內(nèi)部容易形成腐敗和拉幫結(jié)派
B.公司的所有權(quán)與控制權(quán)較為分散
C.敵意收購的現(xiàn)象比較常見
D.股東以外的其他利益相關(guān)者的利益難以體現(xiàn)

A.內(nèi)部審計(jì)部門從未與其他職能部門開展交往活動(dòng)。
B.董事會(huì)愿意為組織的治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制提供資源和方向。
C.各級(jí)管理層對(duì)強(qiáng)化現(xiàn)有控制都非常感興趣。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官剛加入組織不久，但其具有全新的自動(dòng)化審計(jì)技術(shù)。

A.公司控制機(jī)制包括內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制。
B.股東股利的分配方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
C.與董事會(huì)相比公司的內(nèi)部化審計(jì)師對(duì)公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
D.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會(huì)計(jì)問題不屬于公司治理問題。

A.ISO14000是關(guān)于社會(huì)責(zé)任的一系列國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在促進(jìn)員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的共同理解。
B.報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)既報(bào)告正面信息，也報(bào)告負(fù)面信息。
C.組織應(yīng)將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任原則嵌入其業(yè)務(wù)流程。
D.內(nèi)部審計(jì)師可以對(duì)企業(yè)發(fā)表的社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供確認(rèn)服務(wù)。