A.該審計師已履行了關(guān)于存貨審計的標(biāo)準(zhǔn)工作。
B.不考慮審計師工作質(zhì)量，分公司主計長對此可能很惱火。
C.除非內(nèi)部審計師工作是完全不充分的，否則分公司主計長不會生氣。
D.內(nèi)部審計師在這個部門呆了六個月，不可能十分優(yōu)秀。
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A.討論審計發(fā)現(xiàn)。
B.確認(rèn)對未來審計業(yè)務(wù)應(yīng)關(guān)注的問題。
C.討論建議并解決沖突。
D.確認(rèn)高級管理者對審計發(fā)現(xiàn)和建議的反應(yīng)和采取的措施。
A.發(fā)票與支付憑證相互核對
B.發(fā)票與應(yīng)付賬未相互核對
C.發(fā)票與支付憑證、應(yīng)付賬款相互核對
D.發(fā)票與支付憑證核對，支付憑證、應(yīng)付賬款與發(fā)票核對
A.詢問董事會，根據(jù)建議進(jìn)行下一步的行動。
B.將討論提交給管理層，并附上支持審計師觀點(diǎn)的基礎(chǔ)研究報告。
C.接受經(jīng)理所提的糾正措施。
D.堅持要求采取審計師提出的措施。
A.首席審計執(zhí)行官對業(yè)務(wù)督導(dǎo)負(fù)全面的責(zé)任
B.首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)親自復(fù)核，而不能指定具備適當(dāng)經(jīng)驗的內(nèi)部審計部門成員具體復(fù)核
C.所需督導(dǎo)的程度取決于內(nèi)部審計師的勝任能力和經(jīng)驗水平以及業(yè)務(wù)本身的復(fù)雜程度
D.適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo)證據(jù)應(yīng)予記錄并保存
A.內(nèi)部審計師通過與人面談所獲得的口頭或書面證明材料。
B.內(nèi)部審計師通過對人、財、物和事件的直接觀察和審查所獲得的證據(jù)。
C.內(nèi)部審計師通過分析數(shù)據(jù)及其相互關(guān)系所獲得的證據(jù)。
D.審計師記錄整理的信息和通過觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。
最新試題
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
以下哪項不是對中期報告的適當(dāng)說法？（）
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
注冊會計師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評估程序重大報錯風(fēng)險
所謂監(jiān)盤，顧名思義，就是審計人員監(jiān)督被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)的盤點(diǎn)監(jiān)盤是觀察和檢查程序的結(jié)合運(yùn)用。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
1977年首次在國際審計準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。