A.不直接或間接提到這個(gè)缺陷，以免使該職員感到不舒服
B.提出間接問題，幫助獲得與這個(gè)潛在缺陷有關(guān)的更多真實(shí)信息
C.向職員詢問關(guān)于該缺陷的問題，并立即決定是否應(yīng)該就該觀察進(jìn)行溝通
D.確定該缺陷是否確實(shí)存在后，進(jìn)行第二次面談
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A.快速記錄，盡量把所說的每個(gè)細(xì)節(jié)都詳細(xì)記下來，面談后再標(biāo)記出重點(diǎn)
B.通過錄音記錄下每個(gè)人說的每句話，然后將其輸入計(jì)算機(jī)作為證明文件
C.請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的秘書作記錄，使自己能完全集中于面談，然后在面談后將不重要的部分刪去
D.圍繞面談?dòng)?jì)劃確定的主題作記錄，在適當(dāng)?shù)牡胤接涗浵禄卮?，?huì)談后再復(fù)核記錄并進(jìn)行補(bǔ)充
非語言性的交流包含的信息由何者傳遞？（）
I.發(fā)出者與接受者之間實(shí)質(zhì)性的距離；
II.說話時(shí)的面部表情；
III.諸如電子郵件之類的電子傳遞手段；
IV.發(fā)言者說話時(shí)無意識(shí)的舉動(dòng)。
A.僅有III；
B.僅有IV；
C.I和II；
D.I、II、IV。
A.避免再涉及該缺陷
B.詢問非直接問題以明確更多與之相關(guān)的真實(shí)信息
C.與錄入人員討論該缺陷，以及時(shí)明確是否報(bào)告該發(fā)現(xiàn)
D.計(jì)劃進(jìn)行第二次面談，并通過其它方法確定該缺陷是否真實(shí)存在
A.用書面注釋或解釋闡述所有答案
B.在與負(fù)責(zé)被審計(jì)領(lǐng)域的人面談過程中填寫調(diào)查問卷
C.構(gòu)造一份調(diào)查問卷，以便否定的回答能夠引起重視
D.用文字說明或流程圖補(bǔ)充一個(gè)已完成的調(diào)查問卷
A.存貨計(jì)數(shù)工作將被存貨職員完成
B.約定在下周四上午9點(diǎn)
C.分部審計(jì)長(zhǎng)（controller）直接向公司審計(jì)長(zhǎng)報(bào)告
D.給定上述情況，我們這時(shí)不能推薦批準(zhǔn)
最新試題
以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過直接來自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過程。
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法（）。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì)，這是由于：（）
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個(gè)人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）