A.環(huán)境型。
B.效益型。
C.即時反應(yīng)型。
D.期望變化型。
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A.尊重受訪者的體現(xiàn)。
B.給予適當(dāng)?shù)目陬^和非口頭的反饋。
C.充填在長時間的停頓的沉默問后續(xù)問題的響應(yīng)。
D.演示與生俱來的好奇心。
A.員工收取客戶的錢財、禮物和服務(wù);
B.員工參與(直接或間接)公共部門管理;
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系;
D.員工利用公司信息謀取私利。
A.檢查記錄文件
B.觀察
C.詢問
D.分析性復(fù)核
A.類似于隨機系統(tǒng)。
B.會用到抽樣技術(shù)。
C.用數(shù)學(xué)語言評估未來的實際情況。
D.在本質(zhì)上,模擬模型是確定性的。
A.更加重視自我糾正的控制活動及自動化過程。
B.相對傳統(tǒng)控制技術(shù)而言,更以人的業(yè)績及人的動機性質(zhì)為根據(jù)作出不同的設(shè)想。
C.更加重視監(jiān)督各種控制活動。
D.以上各項。
最新試題
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()
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