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【簡答題】簡述不同績效管理階段績效溝通的目的和側重點,績效溝通有那些技巧。
答案:
(1)不同績效管理階段績效溝通的目的和側重點:
①績效計劃階段:管理者就績效目標和工作標準經(jīng)與員工討論后達成一...
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【簡答題】簡述績效輔導的作用、時機與方式。
答案:
(1)績效輔導的作用:
①與員工建立一對一的密切聯(lián)系,向他們提供反饋,幫助員工制定能“拓展&rdq...
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【簡答題】簡述績效監(jiān)控的目的、內容和關鍵要點。
答案:
(1)績效監(jiān)控的目的:為了通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。管理者可以通過績效監(jiān)控,采取適當?shù)念I導風格,進行持...
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