問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)評(píng)估的概念和基本原則，企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估體系的構(gòu)成，總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容，員工培訓(xùn)評(píng)估方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋的程序和方法。

答案： （1）員工培訓(xùn)評(píng)估的概念：培訓(xùn)評(píng)估是一個(gè)系統(tǒng)地手機(jī)有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的描述性和評(píng)判性信息的過(guò)程，其目的是有利于幫助單位...
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答案： （1）培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備：工作任務(wù)表（強(qiáng)調(diào)課程的重點(diǎn)、提高學(xué)習(xí)的效果、關(guān)注信息的反饋）、崗位指南、學(xué)員手冊(cè)、培訓(xùn)者指南、測(cè)驗(yàn)...
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