管理過程理論主張以職能分析為中心建立管理理論體系。

用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對本案決策作出評價？

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵政策？

解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

巴納德認(rèn)為應(yīng)怎樣實(shí)現(xiàn)組織的對內(nèi)平衡？