單項選擇題人們往往可以通過改變自己的工作態(tài)度來改變自己對工作的不滿意，所以在人們不滿意的時候，人們一般不容易想到的是（）。
A.馬上辭職
B.將工作看作達到目的的方法
C.通過降低工作的重要性來改變看法
D.逐漸適應工作
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1.單項選擇題在緊迫性/重要性矩陣中，那些最重要的事是指（）。
A.需要完成的工作
B.團隊成員的發(fā)展問題
C.對結果和長遠目標意義重大的事
D.需要你立即加以關注的事情
2.單項選擇題關于團隊簡報，以下說法不正確的是（）。
A.團隊簡報可以使人們自由地討論
B.團隊簡報能夠阻礙小道消息的流傳
C.團隊簡報可以有效地把握組織內(nèi)上下溝通的信息流
D.團隊簡報能夠提高各部門溝通的開放性和明確性
3.單項選擇題有許多因素會導致一個人的壓力過度，下面（）不屬于這樣的因素。
A.溝通條件差
B.對時間和精力的不切實際的要求
C.時間和精力上的要求發(fā)生沖突
D.詳細規(guī)劃自己的時間
4.單項選擇題關于使用形體語言抓住聽眾心理，做法不正確的是（）。
A.不要隨意走來走去
B.用眼睛在聽眾中間掃視
C.選擇適當?shù)谋砬閬碇v述
D.把雙臂抱在胸前
5.單項選擇題非語言溝通的種類很多，通過聲音傳遞信息的方式屬于（）溝通形式。
A.身體語言
B.副語言
C.書面語言
D.道具
最新試題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要（）？
題型：多項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格強調(diào)權威和決策權集中在領導者手中（）？
題型：單項選擇題