單項(xiàng)選擇題美國俄亥俄州立大學(xué)的“抓組織”，強(qiáng)調(diào)以工作為中心，是指領(lǐng)導(dǎo)者以完成工作任務(wù)為目的，為此只注意工作是否有效地完成，只重視組織設(shè)計(jì)、職權(quán)關(guān)系、工作效率，而忽視部屬本身的問題，并且（）
A.對部屬嚴(yán)密監(jiān)督控制
B.對部屬非常關(guān)心
C.對部屬放任不管
D.對部屬有一定程度的監(jiān)控
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論是哪個(gè)機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果（）
A.美國密執(zhí)安大學(xué)
B.英國牛津大學(xué)
C.美國麻省理工學(xué)院
D.美國俄亥俄州立大學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勒溫的理論認(rèn)為雖然通過嚴(yán)格管理能夠達(dá)到既定的任務(wù)目標(biāo)，但組織成員沒有責(zé)任感，這種領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
A.專制式
B.放任式
C.民主式
D.仁慈獨(dú)裁式
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題