A.部門劃分
B.職務(wù)設(shè)計(jì)與分析
C.人員的激勵(lì)
D.組織目標(biāo)的分解
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你可能感興趣的試題
A.科學(xué)決策
B.合理預(yù)測
C.正確實(shí)施
D.及時(shí)反饋
A.控制
B.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
C.人員配備
D.組織
A.組織規(guī)模很大
B.活動(dòng)具有一定的分散性
C.高層對低層的決策控制程度低
D.企業(yè)內(nèi)部政策具有統(tǒng)一性
A.可信度
B.針對性
C.解除防備
D.旅游型
E.戲劇性
A.生產(chǎn)
B.研究
C.接洽
D.促銷
E.規(guī)劃
最新試題
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
企業(yè)合并的類型有（）。
企業(yè)為考察市場占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的（）。
下列情形中不應(yīng)納入合并會計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用？（）
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。