A.利益激勵原則
B.合法性原則
C.積累優(yōu)先原則
D.按勞分配原則
E.利益兼顧原則
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A.作為遞延損益,單獨列項反映
B.作為遞延資產(chǎn),單獨列項反映
C.作為合并商譽(yù)處理,單獨列項反映
D.列為合并價差,單獨列項反映
A.生產(chǎn)操作崗位
B.裝卸、運(yùn)輸?shù)容o助崗位
C.教育培訓(xùn)等崗位
D.后勤服務(wù)崗位
E.工程技術(shù)崗位
A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.監(jiān)督
E.決策
A.崗位工作內(nèi)容及其特點
B.工作數(shù)量和工作程序
C.從事該崗位所需資格
D.工作環(huán)境和條件
E.該崗位與其它崗位的從屬關(guān)系
A.正激勵
B.負(fù)激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
E.相互激勵
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最新試題
下列選項中,屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有()。
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
下列關(guān)于人的需求層次的表述,錯誤的是()。
從促銷的歷史發(fā)展過程看,企業(yè)最先劃分出下列哪種職能?()
在組織變革理論中,是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說()。
企業(yè)合并的類型有()。
一個領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項工作,至少應(yīng)具備哪些能力?()
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的()。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>