A.競(jìng)爭(zhēng)者的多少及力量對(duì)比
B.市場(chǎng)增長(zhǎng)率
C.固定費(fèi)用和存儲(chǔ)費(fèi)用
D.退出壁壘
E.產(chǎn)品特色與用戶轉(zhuǎn)變費(fèi)用
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A.一定很好
B.一定很差
C.不會(huì)很好
D.不會(huì)很差
A.內(nèi)外環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略方案的制定
C.戰(zhàn)略方案的分析
D.戰(zhàn)略方案的選擇
A.初始階段
B.成長(zhǎng)階段
C.成熟階段
D.衰退階段
A.擴(kuò)張型戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.組合型戰(zhàn)略
最新試題
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于審計(jì)的職能，正確的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí)，需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的（）是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。