A.決策與協(xié)調(diào)
B.決策與控制
C.控制與協(xié)調(diào)
D.組織與指揮
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A.管理技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能
A.確保職工個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.實(shí)現(xiàn)管理者個(gè)人的利益和價(jià)值
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.體現(xiàn)管理者個(gè)人權(quán)威
A.決策
B.處理好人際關(guān)系
C.組織
D.控制
A.可供分配的利潤(rùn)
B.本年的稅后利潤(rùn)
C.抵減年初累計(jì)虧損后的本年凈利潤(rùn)
D.可供分配的利潤(rùn)與累計(jì)虧損的差額
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最新試題
下列方法中,屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有()。
下列情形中不應(yīng)納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是()。
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的()是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。
銷(xiāo)售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷(xiāo)售人員的責(zé)任。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測(cè)。
企業(yè)為考察市場(chǎng)占有率變動(dòng)情況而采取有效分析法包括下列的()。
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng),與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是()。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在組織變革理論中,是誰(shuí)提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說(shuō)()。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中,正確的是()。