A.從客戶中提取的信息
B.管理者所掌握的信息
C.營銷類部門有影響力的員工所掌握的信息
D.其他非營銷類部門所掌握的信息
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你可能感興趣的試題
A.買方是否具有討價還價的能力
B.替代產(chǎn)品是否有可能構(gòu)成威脅
C.供應商是否可以抬高成本
D.是否會發(fā)生自然災害
A.“五力模型”主要用來分析團隊的凝聚力
B.“五力模型”指出最明顯的競爭狀態(tài)就是現(xiàn)存企業(yè)之間的競爭
C.客戶是否具有討價還價的能力取決于客戶的類型
D.新競爭對手很容易進入,從而對原有企業(yè)構(gòu)成威脅
A.新競爭對手是不是很容易或很可能出現(xiàn)
B.買方是否具有討價還價的能力
C.替代產(chǎn)品是否有可能構(gòu)成威脅
D.是否會發(fā)生自然災害
A.外部環(huán)境
B.機會與威脅
C.內(nèi)部環(huán)境
D.競爭狀態(tài)
A.向已定位的市場提供額外的產(chǎn)品或服務
B.提供一些有特色的產(chǎn)品
C.提供低價位的產(chǎn)品或服務
D.將目標聚集到核心產(chǎn)品
最新試題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?