A.通過職業(yè)指導(dǎo)，學(xué)生對(duì)就業(yè)有良好的心理準(zhǔn)備
B.通過職業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生掌握就業(yè)的方法利手段
C.通過職業(yè)指導(dǎo)，重塑學(xué)校公眾形象
D.通過職業(yè)指導(dǎo)，改善學(xué)校辦學(xué)環(huán)境
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A.診斷咨詢
B.擇業(yè)指導(dǎo)
C.信息反饋
D.用人指導(dǎo)
A.殘疾人群休
B.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人
C.新成長(zhǎng)勞動(dòng)力
D.城市郊區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非群體
A.及時(shí)性原則
B.針對(duì)性原則
C.具體性原則
D.跟蹤性原則
A.功能多元化
B.服務(wù)制度化
C.隊(duì)伍專業(yè)化
D.手段信息化
A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率顯著降低
B.勞動(dòng)者和用人單位市場(chǎng)主體地位真正確立
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制靈活，功能完善
D.政府促進(jìn)就業(yè)、扶持困難群體就業(yè)的政策和服務(wù)體系形成
最新試題
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。