A.尊重差異，不歧視服務(wù)對象
B.主動解釋，便服務(wù)對象知情
C.以人為本，尊重服務(wù)對象
D.尊重隱私，保守秘密
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.因人而異
B.看重受教育程度
C.重視宗教信仰
D.尊重差異，不歧視服務(wù)對象
A.職業(yè)介紹中心
B.勞務(wù)市場
C.人力資源市場
D.再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)
A.個體戶
B.離退休人員
C.私營業(yè)主
D.現(xiàn)役軍人
A.待業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)末能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生
C.各類中、高等職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢業(yè)生
D.在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)的人員
A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)）×100%
B.鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員）×100%
C.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的勞動者+沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員）×100%
D.失業(yè)人數(shù)/（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）×100%
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。