單項選擇題()應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動者的合法權益。
A.婦聯(lián)
B.工會
C.團委
D.黨委
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1.單項選擇題勞動保障監(jiān)察機構應在法定的時限內完成監(jiān)察事項,這體現了勞動保障監(jiān)察()原則。
A.保護勞動者權益
B.公正、公開
C.高效、便民
D.教育與處罰相結合
2.單項選擇題勞動合同必須經雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂()的勞動合同或未經協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。
A.用人單位起草
B.職工個人起草
C.雙方均同意
D.職工被迫簽訂
4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會在處理勞動爭議案件的過程中,積極推進調解方式創(chuàng)新,堅持“三方辦案”()的原則,使雙方當事人感受到案件處理的公正性、權威性,促使爭議雙方通過調解解決爭端。
A.勞動、工會、婦聯(lián)
B.勞動、工會、經貿
C.勞動、經貿、婦聯(lián)
D.工會、經貿、婦聯(lián)
5.單項選擇題當事人對勞動監(jiān)察處罰決定不服的,可以依法申請()或者提起訴訟。
A.協(xié)商
B.復議
C.調處
D.處罰
最新試題
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
題型:判斷題
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型:判斷題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型:判斷題
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
題型:判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數,給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
題型:判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型:判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型:判斷題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
題型:判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型:判斷題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
題型:判斷題