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【簡(jiǎn)答題】單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
答案:
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列6種情形之一的,用人單位提出解除勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
①...
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【簡(jiǎn)答題】什么情形下,用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?
答案:
有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成...
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【簡(jiǎn)答題】什么情形下,勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同?
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有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成...
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