多項選擇題統(tǒng)計分析中比較分析法的常用方式是()

A.和同類比較
B.和數(shù)據(jù)比較
C.和計劃比較
D.和結(jié)果比較
E.和過去比較


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1.多項選擇題統(tǒng)計分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征()

A.認(rèn)識其內(nèi)在的質(zhì)量特征
B.認(rèn)識其內(nèi)在的數(shù)量指標(biāo)
C.認(rèn)識其內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性
D.揭示其質(zhì)量指標(biāo)
E.揭示其本質(zhì)特征

2.多項選擇題統(tǒng)計指標(biāo)的邏輯關(guān)系是指統(tǒng)計指標(biāo)體系中統(tǒng)計指標(biāo)之間()的關(guān)系。

A.主次排列
B.相互制約
C.相同口徑
D.相互依存
E.統(tǒng)一解釋

3.多項選擇題統(tǒng)計指標(biāo)按表現(xiàn)形式不同可分為()

A.相對數(shù)指標(biāo)
B.質(zhì)量指標(biāo)
C.絕對數(shù)指標(biāo)
D.數(shù)量指標(biāo)
E.平均數(shù)指標(biāo)

最新試題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。

題型:判斷題