A.填寫案例問題的背景
B.填寫所使用的方法、措施及根據(jù)
C.填寫案例的點評
D.填寫案例的性質(zhì)類型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對診斷咨詢過程中的典型疑難問題必須做到心中有數(shù)
B.引導來訪者接受職業(yè)指導人員對問題的解釋
C.職業(yè)指導師必須保持穩(wěn)定情緒
D.職業(yè)指導師應避免不耐煩、手足無措或激動等行為
A.會診并確定擇業(yè)范圍
B.研討就業(yè)方向
C.分析問題的輕重緩急
D.對問題進行歸類
A.來訪者的優(yōu)勢和劣勢
B.來訪者的成長追求
C.來訪者與職業(yè)環(huán)境的沖突
D.來訪者的家庭人際關(guān)系
A.職業(yè)停留的問題
B.職業(yè)轉(zhuǎn)換的問題
C.職業(yè)適應的問題
D.職業(yè)發(fā)展的問題
A.確定目標和總體要求
B.提出主要內(nèi)容
C.制定工作方案
D.擴大招生規(guī)模
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。