A.權(quán)力文化
B.角色文化
C.強勢文化
D.任務(wù)文化
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A.員工必須完全適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行任務(wù)
B.工作高于一切，團隊成員必須迅速應(yīng)對變化的組織
C.主要關(guān)注的是個人，一群專業(yè)人士常常集合在一起發(fā)展和提高自己的個人目標(biāo)
D.組織體制往往具備詳細(xì)的工作描述、程序手冊、明確的職責(zé)、等級性的職業(yè)發(fā)展道路
A.任務(wù)文化
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最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解（）？
哪種類型的團隊角色通常負(fù)責(zé)維持團隊的紀(jì)律和秩序（）？