A.管理者的主要職責(zé)是完成工作任務(wù)
B.管理者需要把領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)運(yùn)用到其角色之中
C.管理者注重的是結(jié)果,而不是任務(wù)計(jì)劃和控制
D.管理者有發(fā)號(hào)施令的權(quán)力
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A.確定愿景及實(shí)現(xiàn)愿景的策略
B.準(zhǔn)備具體的計(jì)劃和預(yù)算
C.組織實(shí)施計(jì)劃
D.監(jiān)控變革,識(shí)別計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差,解決問題
A.確定愿景及實(shí)現(xiàn)愿景的策略
B.組織實(shí)施計(jì)劃
C.通過交流向人們展示變革的美好前景,并使他們緊跟變革的步伐
D.激勵(lì)和鼓舞
A.因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者需要獲取各種大量的反饋信息,所以領(lǐng)導(dǎo)者必須善于傾聽
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者通常意味著要有更廣泛的能力,并能夠憑借這種能力來發(fā)展團(tuán)隊(duì)和個(gè)人
C.領(lǐng)導(dǎo)者的能力和氣質(zhì)是天生的,后天培養(yǎng)不起作用
D.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者必須能洞察到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向
A.成就、自信和承諾
B.影響力和政治覺悟的能力
C.設(shè)身處地為他人著想的能力
D.統(tǒng)攬全局、戰(zhàn)略思考、辨析局勢(shì)、放眼未來的能力
A.個(gè)人能力,表達(dá)能力,管理能力
B.社會(huì)能力,管理能力,學(xué)習(xí)能力
C.思維能力,表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力
D.個(gè)人能力,社會(huì)能力,思維能力
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系,并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問題()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時(shí)區(qū)的項(xiàng)目()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?