A.個人能力、社會能力、思維能力都弱
B.個人能力和思維能力強,但社會能力弱
C.個人能力、社會能力、思維能力都強
D.個人技能和社會能力強,但思維能力弱
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A.建設團隊、發(fā)展個人和人際交往
B.發(fā)展個人、完成任務和樹立目標
C.完成任務、建設團隊和發(fā)展組織
D.建設團隊、發(fā)展個人和完成任務
A.發(fā)展個人、溝通能力和完成任務
B.完成任務、人際交往和建設團隊
C.建設團隊、接受培訓和發(fā)展個人
D.發(fā)展個人、完成任務和建設團隊
A.領導者需要思考如何使自己的團隊與其他團隊相互配合而不會發(fā)生沖突
B.領導者應該能夠幫助團隊以成熟的方式進行運作、處理糾紛以及反饋信息
C.在團隊成員承擔新任務時,領導者往往會給他們提供培訓
D.領導者需要思考怎樣統(tǒng)攬全局
A.完成任務、激勵員工、培養(yǎng)興趣
B.建設團隊、實現(xiàn)目標、承擔責任
C.完成任務、維護組織、人際交往
D.完成任務、建設團隊、發(fā)展個人
A.完成任務
B.建設團隊
C.發(fā)展個人
D.解決問題
最新試題
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?